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1. La Evaluación de Desempeño Negociada
2. Selección de personal a. Selección de trabajador de cuadrilla.3. Mediación a. Escuchar empático.4. Control de calidad a. Embalar (packing)5. Pago de incentivos a. Pago a trato (destajo, por unida)
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Gregorio Gregorio Billikopf University of California gebillikopf@ucdavis.edu (c) 2009 UC Regents, Gregorio Billikopf. Derechos Reservados. Comments may not be reproduced outside this forum without the consent of the author. No se permite reproducir comentarios fuera de este foro sin la autorización del autor. Agricultural Labor Management: http://www.cnr.berkeley.edu/ucce50/ag-labor/ (English) http://www.cnr.berkeley.edu/ucce50/agro-laboral/ (español) |
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